崗位職責:
1、根據崗位需求制定招聘計劃,充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求;
2、指導并幫助招聘團隊制定和完善公司招聘制度及流程;
3、按照面試流程開展工作,在招聘過程中體現企業管理文化;
4、 總結招聘工作中存在的問題,提高招聘效率;
任職要求:
1、大專以上學歷,良好的語言表達與溝通技巧;
2、踏實穩重,工作細心,責任心強,有團隊協作精神;
3、有人事工作經驗或行業工作經驗優先;
福利待遇:
1、底薪+提成+獎金
2、保險+帶薪年假+團體旅游+節日福利+子女免費學習
崗位職責:
1、根據崗位需求制定招聘計劃,充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求;
2、指導并幫助招聘團隊制定和完善公司招聘制度及流程;
3、按照面試流程開展工作,在招聘過程中體現企業管理文化;
4、 總結招聘工作中存在的問題,提高招聘效率;
任職要求:
1、大專以上學歷,良好的語言表達與溝通技巧;
2、踏實穩重,工作細心,責任心強,有團隊協作精神;
3、有人事工作經驗或行業工作經驗優先;
福利待遇:
1、底薪+提成+獎金
2、保險+帶薪年假+團體旅游+節日福利+子女免費學習